Deducción Adicional por Seguros Médicos Privados

Conoce uno de los beneficios tributarios más relevantes que se pueden aplicar para el Impuesto a la Renta de acuerdo al artículo 10, numeral 12 de la Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI).

En este boletín de AuditSmart S.A.S. presentamos un análisis práctico con los aspectos clave para acogerse correctamente a este incentivo tributario y cumplir oportunamente con los requerimientos del SRI.

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Aspectos Clave de la Deducción Adicional

1. Marco Normativo: El numeral 12 del Art. 10 de la LRTI permite deducciones adicionales de los gastos incurridos en la contratación de seguros médicos privados y/o medicina prepagada a favor de los trabajadores en relación de dependencia.

2. Requisitos de Procedencia:

   • La contratación debe realizarse con empresas legalmente constituidas y autorizadas en el país.
   • El beneficio debe cubrir de forma general a los trabajadores, garantizando la equidad e inclusión del personal.
   • Los pagos deben estar sustentados con comprobantes de venta válidos y realizados mediante el sistema financiero nacional (bancarización).

3. Optimización de la Carga Fiscal: La correcta estructuración de este gasto no solo brinda bienestar al equipo de trabajo, sino que permite deducir un porcentaje adicional en la conciliación tributaria del ejercicio fiscal, reduciendo la base imponible del Impuesto a la Renta.

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Recomendaciones AuditSmart

• Revisión de Nómina y Pólizas: Verifique que las nóminas de asegurados coincidan exactamente con la nómina de trabajadores registrados en el IESS.
• Sustento Documental: Mantenga copias de los contratos, facturas electrónicas canceladas y retenciones aplicadas.

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